Klimaschutz?
Mache ich beruflich!
Unser Ziel ist ehrgeizig: Wir wollen einen klimaneutralen Immobilienbestand schaffen. Das gelingt nur mit motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Willst du Teil eines ambitionierten Climate-Tech Start-ups sein, das jeden Tag die Energiewende voranbringt? Dann schau dir unsere offenen Stellen an.
Was uns ausmacht
Bei uns steht Klimaschutz im Mittelpunkt. Wir kümmern uns aber auch auf allen anderen Leveln um das Wohlbefinden unserer Kunden:innen und unsere Kolleg:innen.
Leidenschaft und Motivation
Wir haben keine Lust auf Greenwashing. Wir sind Überzeugungstäter:innen in Sachen Klimaschutz. Deshalb arbeiten wir an intelligenten Lösungen für die Dekarbonisierung des Gebäudesektors.
Nachhaltigkeit und Profitabilität
Mit unseren Lösungsansätzen gehen Nachhaltigkeit und Profitabilität Hand in Hand. Weil wir davon überzeugt sind, dass der Kampf gegen den Klimawandel nur mit wirtschaftlichen Lösungen für unsere Kund:innen gelöst werden kann.
Wertschätzung und Teamwork
Wir unterstützen uns, schenken uns Vertrauen und übernehmen schnell Verantwortung. Hierarchien spielen bei uns eine untergeordnete Rolle. Es zählt das Argument, nicht die Position im Organigramm.
Was noch für uns spricht
Wir sind ausgeprägte Teamplayer. Daher pflegen wir unser Miteinander im Alltag durch regelmäßigen Austausch und setzen mit unseren Teamevents bleibende Akzente. Unser Team lebt aber auch von der Diversität jeder und jedes Einzelnen. Daher fördern wir die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden mit folgenden Benefits:
Forderung & Förderung
Die Chance, ein PropTech Start-up mit Wachstumspotenzial und gelebter Feedback-Kultur entscheidend mitzugestalten.
Fort- und Weiterbildungen
Wir unterstützen die Entwicklung deiner persönlichen, fachlichen und technischen Kenntnisse und Fähigkeiten.
Volle Flexibilität
Homeoffice & Vertrauensarbeitszeit: Du bestimmst, wann und wo du am produktivsten bist.
JobRad
Damit förderst du nicht nur deine Gesundheit, sondern trägst auch zur CO2 Reduktion auf deinen täglichen Wegen bei.
Autoleasing
Damit du auch für weitere Strecken völlig flexibel bist. Natürlich vollelektrisch!.
Betriebliche Altersvorsorge
Bleibe auch im Alter finanziell gut abgesichert und sorge schon heute mit uns vor.
Berufsunfähigkeits-versicherung
Falls es doch mal anders kommt, als erwartet. Schließe finanzielle Lücken bei längeren Beeinträchtigungen.
Forderung & Förderung
Regelmäßige Touchpoints durch Working Weeks, Product Days, etc. in einem der Hubs.
Stimmen aus dem Team
Sarah Schuhegger
„Für AMPEERS ENERGY zu arbeiten, heißt für mich als Software-Entwicklerin, an der Beschleunigung der Energiewende mitwirken zu dürfen. AMPEERS ENERGY besteht aus vielen beeindruckenden Kollegen und Kolleginnen und es macht einfach Spaß, in einem so großartigen Team an einer gemeinsamen Mission zu arbeiten.“
Patrick Senn
„Bei AMPEERS ENERGY passen für mich viele Dinge einfach zusammen: Du arbeitest an einem der wichtigsten Themen unserer Zeit, lernst jeden Tag unglaublich viel Neues, und machst das Ganze auch noch mit Freund:innen. Besser geht’s fast nicht.“
Miriam Schmidt
“Bei Ampeers Energy habe ich die Chance, einen Beitrag zur Reduktion der Emissionen in der Wohnungswirtschaft zu leisten. Gemeinsam mit unseren Kundinnen und einem inspirierenden Team kann ich die Energieversorgung von morgen mit gestalten - und lerne dabei stetig dazu. Das motiviert mich jeden Tag aufs Neue!”
Diese Investoren vertrauen uns
BIG
Die Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. (BIG) ist eines der größten Unternehmen im Bereich Gebäudeverwaltung und -neubau in Österreich. Sie befindet sich zu 100 % im Eigentum der Republik Österreich und verwaltet für diese große Teile der bundesbehördlichen Infrastruktur.
S!stems
S!STEMS liefert smarte, intelligente und offene Systeme aus Produkten unterschiedlicher Hersteller. S!STEMS minimiert damit den Zeitaufwand im Fachhandwerk, erhöht die Wertschöpfung und reduziert mit seinen individuell geplanten und aufeinander abgestimmten Lösungen die Komplexität.
Fraunhofer
Die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e. V. ist mit rund 30.000 Mitarbeitern die größte Organisation für angewandte Forschung in Europa.
SolarEdge
SolarEdge ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Energietechnologien. Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation schafft SolarEdge intelligente Energielösungen, die unser Leben antreiben und den Fortschritt der Zukunft vorantreiben.
Ampeers in Zahlen
Häufig gestellte Fragen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei AMPEERS ENERGY aus? Hier die wichtigsten Fragen und Antworten!
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen Mitstreiter:innen, die uns aus Überzeugung auf unserer Mission begleiten. Und wir wünschen uns Kolleg:innen, die Lust haben, aktiv und zielstrebig die Zukunft mit uns zu gestalten.
Dabei sind wir überzeugt, dass uns eine Unternehmenskultur, die durch Chancengleichheit und Vielfalt geprägt ist, gemeinsam wachsen lässt und Kreativität und Innovation fördert. Daher freuen wir uns über alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Bewirb dich direkt über die konkrete Stellenausschreibung auf dieser Seite, indem du am Ende auf „Jetzt bewerben“ klickst. Du hinterlegst deine Kontaktdaten und lädst deine Unterlagen hoch. Wir hätten gern deinen Lebenslauf und ein Anschreiben. Zeugnisse sind optional. Schicke uns grundsätzlich, was du für relevant und aussagekräftig hältst, damit wir uns ein möglichst gutes Bild von dir machen können.
Finden wir dein Profil spannend, melden wir uns und vereinbaren einen gemeinsamen Video-Call mit einem Mitglied des People & Culture-Teams. Ziel dieses Gesprächs ist ein erstes gegenseitiges Kennenlernen sowie ein Abgleich unserer Anforderungen und Wünsche. Du hast die Möglichkeit, uns deine Erfahrung, Kenntnisse und Motivation zu präsentieren. Zudem beantworten wir sehr gerne deine Fragen.
Wenn wir das Gefühl haben, zueinander passen zu können, vereinbaren wir für viele Stellen einen Termin für eine kleine Challenge oder Case Study. Du bekommst die Möglichkeit, einige, zu der Stelle passende Aufgaben, zu bearbeiten. Dadurch können wir deine Skills und Arbeitsweise besser einschätzen und du erhältst einen Einblick in die Art der Tätigkeiten bei uns.
Bist du Entwickler:in bieten wir dir meist an, direkt eine auf die Rolle maßgeschneiderte Coding Challenge zu machen. Dadurch sehen wir beidseitig, ob es passen könnte, bevor wir in den weiteren Interviewprozess gehen.
Es passt weiterhin? Dann hast du die Möglichkeit, dich in einem oder mehreren Gesprächen ausführlicher mit dem jeweiligen Teamlead, Teammitgliedern oder einem der Gründer über die potenzielle Rolle und die zugehörigen Aufgaben zu unterhalten, damit du ein möglichst realistisches Bild erhältst. Die Gespräche können per Videocall stattfinden oder auch sehr gerne persönlich in einem unserer Büros.
Sind beide Seiten überzeugt, ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen und du erhältst ein Vertragsangebot von uns. Gerne stehen wir auch in diesem Schritt noch für Fragen und finale Absprachen bereit.
Du bekommst vor deinem Start bei uns rechtzeitig eine E-Mail mit allen Infos zu deinem ersten Arbeitstag und den organisatorischen Details. Am ersten Arbeitstag begrüßen wir dich in einem unserer Büros. Dort verbringst du auch die erste Arbeitswoche und lernst viele deiner Kolleg:innen kennen. Eine:r davon ist dein Onboarding Buddy, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht, um dir einen großartigen Start bei uns zu ermöglichen.
- Programming Languages / Frameworks: TypeScript / JavaScript; Remix / React; NodeJS; Python; Scala
- Data Storage: PostgreSQL / TimeScaleDB; ArangoDB
- Communication & Processing: GraphQL; REST; Kafka
- Infrastructure & CI/CD: AZURE; AKS; GitHub; ArgoCD